Νίκος Μίχος
1) Με τι ασχολείστε και για ποιο λόγο;
2) Τι ήταν αυτό που σας ώθησε να ξεκινήσετε;
3) Με ποιους τρόπους αντιμετωπίζετε την κρίση;
4) Πως βλέπετε να εξελίσσονται τα πράγματα;
H Epsilon net ιδρύθηκε το 1999 και είναι ένας από τους μεγαλύτερους και ταχύτερα αναπτυσσόμενους
ομίλους εταιρειών πληροφορικής στην Ελλάδα. Απασχολεί πάνω από 400 εργαζόμενους σε Αθήνα και
Θεσσαλονίκη και έχει ένα πανελλαδικό δίκτυο με περισσότερους από 300 πιστοποιημένους συνεργάτες
σε όλη την επικράτεια. Είναι εισηγμένη στο χρηματιστήριο από το 2008. Σκοπός της Epsilon Net είναι να
προσφέρει εξειδικευμένες λύσεις επιχειρηματικού λογισμικού, και μηχανογραφικής οργάνωσης, όπως
επίσης εκπαίδευσης και ενημέρωσης μέσα από τα αντίστοιχα business unit του ομίλου. Τα target group της
εταιρείας είναι οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν μηχανογραφικά συστήματα για την οργάνωσή τους, καθώς
και οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οικονομικοί, εργατικοί και φορολογικοί σύμβουλοι επιχειρήσεων. Αξίζει να
σημειωθεί ότι το 2013 η Epsilon Net πραγματοποίησε την μεγαλύτερη επένδυση στην πληροφορική των
τελευταίων ετών στην Ελλάδα, δημιουργώντας την πιο σύγχρονη πλατφόρμα εμπορολογιστικών εφαρμογών
“PYLON” η οποία είναι βασισμένη σε τεχνολογίες Mobile και Cloud.
1) Η πρόκληση να δημιουργήσουμε μια εταιρία πρότυπο για τα Ελληνικά και διεθνή δεδομένα. Η γοητεία να εργάζεσαι στο χώρο της πληροφορικής, ίσως τον πιο εξελισσόμενο τομέα σε παγκόσμιο επίπεδο. Ένα τομέα που δημιουργεί συνεχώς νέα δεδομένα για την οργάνωση των επιχειρήσεων, επηρεάζοντας ακόμα και το επίπεδο της καθημερινότητάς μας. Η ικανοποίηση να συμβάλλεις με λύσεις εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων, βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς τους και μεγιστοποίηση του αποτελέσματος σαν μέσο τελικά κοινωνικής ευημερίας. Τέλος, η συνεχής εγρήγορση, η προσαρμογή στο καινούριο και το πάθος να ξεπερνάς συνεχώς το σήμερα στοχεύοντας στο μέλλον.
2) Ξεκίνησα να εργάζομαι στην Epsilon Net όταν ήμουν 23 ετών. Οι διάφορες ασχολίες από τις οποίες πέρασα στα φοιτητικά μου χρόνια σε συνδυασμό με το προνόμιο να βιώνω σε οικογενειακό επίπεδο την στρατηγική σημασία της δημιουργίας και ανάπτυξης με όχημα τις νέες τεχνολογίες αποτέλεσαν την προσωπική μου αναζήτηση. Συνειδητοποιώντας την πρόκληση να βρίσκεσαι στη καρδιά των εξελίξεων και καινοτομιών, που συμβάλλουν καθοριστικά σε όλες τις αλλαγές σε παγκόσμιο επίπεδο, πήρα την απόφασή μου να ασχοληθώ με τον κλάδο της πληροφορικής. Πάντα είχα μία έφεση στην επικοινωνία και εμπορικό κριτήριο που με βοηθούσε να εντοπίζω προϊόντα, δράσεις και ενέργειες με στόχο την ικανοποίηση του τελικού πελάτη κάτι που αποτελεί βασικό συστατικό επιτυχίας σε οποιοδήποτε τομέα επιχειρηματικής δραστηριότητας.
3) Υπάρχουν δύο δρόμοι που μπορεί να διαλέξει κάποιος σε ένα τόσο ιδιαίτερο οικονομικό περιβάλλον. Ο πρώτος δρόμος είναι της συγκράτησης, της συρρίκνωσης και της μείωσης των κοστών. Ο δεύτερος δρόμος είναι αυτός της επένδυσης και της ανάπτυξης. Εμείς σαφέστατα έχουμε επιλέξει τον δρόμο της ανάπτυξης και των επενδύσεων σε όλους τους τομείς που δραστηριοποιούμαστε. Οι επενδύσεις αυτές μαζί με ένα ξεκάθαρο στρατηγικό σχεδιασμό που ακολουθούμε πιστά είναι η δική μας προσπάθεια για να ανταπεξέλθουμε στην κρίση στοχεύοντας το αύριο.
4) Η προσωπική μου άποψη είναι πως τα πράγματα είναι δύσκολα και αυτό είναι μία μεγάλη αλήθεια. Ειδικά όταν οι περισσότεροι άνθρωποι γύρω μας αντιμετωπίζουν την συγκεκριμένη κατάσταση με κατήφεια, με έλλειψη αισιοδοξίας και συντηρητισμό σαν να είναι κάτι το δεδομένο. Παρόλα αυτά, τρέφω μία ιδιαίτερη αισιοδοξία στους νέους ανθρώπους και διαπιστώνω με χαρά ότι όσο πιο πολλά νέα στελέχη βρίσκονται σε διοικητικές θέσεις, τόσο πιο καλά πάει η επιχείρηση. Ο συνδυασμός λοιπόν της εμπειρίας και της «σοφίας» που κουβαλάει η προηγούμενη γενιά με την εξωστρέφεια, τον δυναμισμό και το πάθος των νέων, αποτελεί νομίζω το κλειδί για μια νέα δυναμική δημιουργίας που θα βελτιστοποιήσει το επίπεδο ικανοποίησης τόσο σε προσωπικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο.
1) Η πρόκληση να δημιουργήσουμε μια εταιρία πρότυπο για τα Ελληνικά και διεθνή δεδομένα. Η γοητεία να εργάζεσαι στο χώρο της πληροφορικής, ίσως τον πιο εξελισσόμενο τομέα σε παγκόσμιο επίπεδο. Ένα τομέα που δημιουργεί συνεχώς νέα δεδομένα για την οργάνωση των επιχειρήσεων, επηρεάζοντας ακόμα και το επίπεδο της καθημερινότητάς μας. Η ικανοποίηση να συμβάλλεις με λύσεις εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων, βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς τους και μεγιστοποίηση του αποτελέσματος σαν μέσο τελικά κοινωνικής ευημερίας. Τέλος, η συνεχής εγρήγορση, η προσαρμογή στο καινούριο και το πάθος να ξεπερνάς συνεχώς το σήμερα στοχεύοντας στο μέλλον.
2) Ξεκίνησα να εργάζομαι στην Epsilon Net όταν ήμουν 23 ετών. Οι διάφορες ασχολίες από τις οποίες πέρασα στα φοιτητικά μου χρόνια σε συνδυασμό με το προνόμιο να βιώνω σε οικογενειακό επίπεδο την στρατηγική σημασία της δημιουργίας και ανάπτυξης με όχημα τις νέες τεχνολογίες αποτέλεσαν την προσωπική μου αναζήτηση. Συνειδητοποιώντας την πρόκληση να βρίσκεσαι στη καρδιά των εξελίξεων και καινοτομιών, που συμβάλλουν καθοριστικά σε όλες τις αλλαγές σε παγκόσμιο επίπεδο, πήρα την απόφασή μου να ασχοληθώ με τον κλάδο της πληροφορικής. Πάντα είχα μία έφεση στην επικοινωνία και εμπορικό κριτήριο που με βοηθούσε να εντοπίζω προϊόντα, δράσεις και ενέργειες με στόχο την ικανοποίηση του τελικού πελάτη κάτι που αποτελεί βασικό συστατικό επιτυχίας σε οποιοδήποτε τομέα επιχειρηματικής δραστηριότητας.
3) Υπάρχουν δύο δρόμοι που μπορεί να διαλέξει κάποιος σε ένα τόσο ιδιαίτερο οικονομικό περιβάλλον. Ο πρώτος δρόμος είναι της συγκράτησης, της συρρίκνωσης και της μείωσης των κοστών. Ο δεύτερος δρόμος είναι αυτός της επένδυσης και της ανάπτυξης. Εμείς σαφέστατα έχουμε επιλέξει τον δρόμο της ανάπτυξης και των επενδύσεων σε όλους τους τομείς που δραστηριοποιούμαστε. Οι επενδύσεις αυτές μαζί με ένα ξεκάθαρο στρατηγικό σχεδιασμό που ακολουθούμε πιστά είναι η δική μας προσπάθεια για να ανταπεξέλθουμε στην κρίση στοχεύοντας το αύριο.
4) Η προσωπική μου άποψη είναι πως τα πράγματα είναι δύσκολα και αυτό είναι μία μεγάλη αλήθεια. Ειδικά όταν οι περισσότεροι άνθρωποι γύρω μας αντιμετωπίζουν την συγκεκριμένη κατάσταση με κατήφεια, με έλλειψη αισιοδοξίας και συντηρητισμό σαν να είναι κάτι το δεδομένο. Παρόλα αυτά, τρέφω μία ιδιαίτερη αισιοδοξία στους νέους ανθρώπους και διαπιστώνω με χαρά ότι όσο πιο πολλά νέα στελέχη βρίσκονται σε διοικητικές θέσεις, τόσο πιο καλά πάει η επιχείρηση. Ο συνδυασμός λοιπόν της εμπειρίας και της «σοφίας» που κουβαλάει η προηγούμενη γενιά με την εξωστρέφεια, τον δυναμισμό και το πάθος των νέων, αποτελεί νομίζω το κλειδί για μια νέα δυναμική δημιουργίας που θα βελτιστοποιήσει το επίπεδο ικανοποίησης τόσο σε προσωπικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο.